Bij een overstap naar een nieuw ERP- of HR-systeem is de vraag niet óf je data overkomt, maar of je kunt aantonen dat álles is overgekomen. Ik verzorg die migratie, van AFAS tot SAP SuccessFactors, en lever het bewijs erbij. Tot op de laatste rij.
Geen query's die alleen de consultant begrijpt. Welk bronveld naar welke doelkolom gaat en wat er onderweg mee gebeurt, staat vastgelegd in leesbare tabellen. Leesbaar voor jou, en voor je auditor.
Na elke proefmigratie tel en vergelijk ik bron en doel: aantallen en sleutelvelden. "Het zal wel goed zijn gegaan" wordt: hier is de aansluitcontrole (reconciliatie), met de cijfers erbij.
De livegang is geen spannende eerste keer, maar de zoveelste herhaling van een proces dat zich al bewezen heeft.
Vier stappen. Na elke stap ligt er iets tastbaars op tafel.
We bekijken samen welke systemen en welke gegevens er spelen: medewerkers, contracten, saldi. Wat moet mee, wat blijft achter, en wat hangt van elkaar af? Resultaat: een overzicht van wat meegaat en waar de risico's zitten, en op basis daarvan een voorstel met een vaste prijs.
Welk veld uit het oude systeem in welk veld van het nieuwe terechtkomt, en aan welke eisen de waarden moeten voldoen: het staat allemaal expliciet vastgelegd in Convey, mijn eigen migratieframework. Verderop meer daarover. Resultaat: de volledige blauwdruk van je migratie, leesbaar zonder technische kennis.
We draaien de volledige migratie in een veilige omgeving en controleren bron tegen doel, net zo lang tot alles klopt. Resultaat: een aansluitrapport waarin bron en doel op elkaar aansluiten.
De echte migratie is een herhaling van een proces dat al werkt. Je plant een livegang in plaats van erop te hopen. Resultaat: het nieuwe systeem gevuld, met het bewijs erbij.
Alles wat mis kan gaan, gaat mis in de proefronde. Niet op de livegang.
Van elke doelkolom terug naar het bronveld: gedocumenteerd en op te zoeken.
Zes fases, elk met een eigen controlepunt. Fouten komen aan het licht waar ze ontstaan.
Geen losse scripts per klant, maar een metadata-gedreven migratieframework op Microsoft Fabric. Je data doorloopt zes gecontroleerde fases, en jij ziet per fase wat er gebeurt.
Bij MG Analytics werk je direct met mij, Michiel Groote Haar. Geen bureau met wisselende gezichten. In ruim vijftien jaar migraties, van AFAS tot SAP SuccessFactors, leerde ik waar het misgaat én hoe het anders kan. Ik werkte onder meer in de energiesector, het onderwijs en bij de overheid.
Daarom maakte ik Convey. Elke keuze vastgelegd, elke ronde volledig te verantwoorden. Een migratie die standhoudt in de stuurgroep, bij de projectleiding en bij de accountantscontrole. Zelfstandig, gevestigd in Deventer, werkzaam door heel Nederland.
Plan een vrijblijvende kennismaking. We nemen samen door hoe jouw migratie eruitziet: welke stappen, welke doorlooptijd en waar het risico zit. Na de intake ontvang je een voorstel met een vaste prijs.